为进一步激发人才活力，打通晋升渠道，完善人事选拔任用管理体系，推动形成“上岗有竞争、转岗有依据”的人力资源横向、纵向优化配置模式，增加基层站点员工流动性，让真正优秀的人才脱颖而出，现决定从公司内部公开选聘办事处经理、副经理、职员。选聘的具体事宜公告如下：

        一、基本原则

        按照“人岗相适、双向选择，择优上岗，公平公开公正”的原则，根据岗位需求的学历、专业、技术职称及工作经验等要求，通过资格审查、综合测评等方式进行内部选拔。

        二、选聘岗位职数及条件

        （一）选聘岗位及职数

        1、办事处经理：9人；

        2、副经理：4人；

        3、职员：27人。

        （二）报名人员范围

        公司全体在职员工。

        （三）选聘条件

        1.办事处经理基本条件：

        ①具有大专及以上学历的公司正式员工；

        ②竞聘办事处经理岗位人员从原办事处负责人及站经理人员中选拔；

        ③具有2年及以上加油（气）站从业经验；

        ④近1年年度考核均为合格及以上的；

        2.办事处副经理基本条件：

        ①具有大专及以上学历的公司正式员工；

        ②竞聘办事处副经理岗位人员从办事处职员及副站经理以上人员中选拔且具有2年及以上加油（气）站或办事处从业经验；

        ③近1年年度考核均为合格及以上的；

        3.办事处职员基本条件：

        ①具有大专及以上学历的公司全体在职员工（含劳务派遣员工、劳务外包员工）；

        ②竞聘办事处职员岗位人员从办事处职员及办事处推荐员工中选拔（见附件8）；

        ③近1年年度考核没有被评为不合格的。

        4.具有下列任一种情形不予选聘：

        ①在公司历次合规经营及安全生产检查工作中有严重违纪违规行为的人员；

        ②因工作不力给所在单位造成损失，被有关单位通报批评、处分的；

        ③因违反公司规章制度或出现不服从管理，被通报处理的；

        ④群众反应有不良工作作风的。

        四、选聘程序

        （一）发布公告

        根据工作实际，面向北疆能源公司范围内发布竞聘公告，主要包括：竟聘岗位名称、岗位人数、竞聘范围、报名条件及要求、竞聘程序、报名时间及方式等。

        （二）组织报名

        1、报名时间：2025年7月4日-7月8日17：00；

        2、符合条件的人员在规定时间内进行自主报名，需填报1个具体选聘岗位，报名人员需如实、完整填写《选聘报名登记表》（附件1），信息填写不真实者取消报名资格。

        报名者将报名材料扫描为PDF文件，将邮件命名为“北疆能源+选聘岗位+姓名”发送至邮箱nmrlzy@126.com，同时将纸质报名表留存，待笔试现场进行提交，需提交的报名材料扫描件如下：

        （1）《选聘报名登记表》（附件1）；

        （2）身份证、毕业证及学信网验证报告；

        （3）选聘材料；

        （4）加油（气）站安全管理员证等资格证书。

        3、未按要求填写《选聘报名登记表》,资料不全或格式、名称不符合要求的，视为无效报名。

        （三）资格审查

        公司人力资源部对报名人员进行资格审查，主要包括：学历、从业经历以及其他需审查的条件。凡出现所填报信息与所持证件不符或弄虚作假等情况，一律取消报考资格。符合报名条件并通过资格审查后方可进入下一程序。

        （四）甄选方式

        本次选聘考试采取笔试+面试的形式，由选聘小组及第三方机构共同组织进行公开定向考评选拔。具体的笔试及面试时间、地点及要求将会以短信和电话的方式告知。

        1、笔试

        由第三方机构组织笔试，测试内容为综合能力测评，满分为100分，占总成绩的40%，答卷形式为闭卷。

        2、面试

        由第三方机构组织面试，主要测试解决岗位实际问题的能力、综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力等，面试满分100分，占总成绩的60%，评委根据面试人员综合表现情况进行评分。

        （五）确定拟聘人选

        根据成绩排名，对符合条件的人员进行复审，经公司决策机构审议确定最终拟聘用人员。

        （六）公示

        经选聘领导小组研究，确定拟聘任人员名单，并由党支部对拟聘任人员进行确定核准后，实施公示，拟任人选公示期不少于五个工作日。

        （七）履行聘任

        经公示无异议后正式聘用，下发聘任文件，履行聘任手续，办事处经理、副经理、职员试用期1年。试用期结束后用工单位组织考核评价，对考核不合格者予以解聘现岗位，按竞聘前岗位重新安排工作。

        五、纪律与监督

        选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，各用工单位纪检人员对选聘过程实施全程检查和监督，对违反相关政策规定的，以及弄虚作假、营私舞弊的责任人及相关人员，按照有关规定严肃处理。

        联系人：郭艳波

        联系电话：0471-5321375

内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司

      2025年7月4日

附件：

1.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司办事处职数表》

2.《办事处经理、副经理选聘报名登记表》

3.《办事处职员选聘报名登记表》

4.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司资格审查表》

5.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司竞聘成绩表》

6.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司办事处经理、副经理考核评价表》

7.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司操作序列员工考核评价表》

8.《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司办事处人员推荐表》