公司建立“储备库”，根据岗位实际，统筹考虑政治素质、岗位要求、工作实绩等，对公司范围内操作序列人员85%的空缺职位，优先从入库人员中选用。

一、入库岗位及名额

        申报人员每人限填报两个储备库及对应的两个岗位，不得超额申报。已于2025年纳入公司“安全员储备库”的人员，无需再次报名，直接入库。报名安全员储备库人员不需参加笔面试。报名岗位详见附件：附件1《内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司操作序列员工储备库入库岗位表》。

二、比选入库条件

（一）基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有对党忠诚的政治品格。为人正派，爱岗敬业，诚实守信，身心健康；

        2.入库人选截止发布比选公告日期（含当日）入职公司满1年者，且在发布比选公告日期（含当日）2年后进入公司工作满3年。具体时间以劳动合同签订日期为准。

        3.原则上年龄应在男55周岁以下，女45周岁以下；

        4.近2年年度考核结果为合格等次及以上的。

        5.服从公司全线调配。

（二）其他条件

        1.比选“办事处”人员储备库

        ①原则上具有大专及以上学历（优秀的员工可放宽至高中学历）；

        ②办事处副主任岗位人员从站经理、办事处工作人员中选拔；

        ③办事处工作人员岗位人员从加油站优秀人员（包括但不限于年度考核结果优秀，获得公司级、股东双方公司级、自治区级奖励，入选实业公司“人才池”等）中选拔。

        2.比选“站点经理（副经理）”人员储备库

        ①原则上具有大专及以上学历（优秀的员工可放宽至高中学历）；

        ②加油站经理岗位人员从站副经理人员中选拔，且具有危险化学品主要负责人证；

        ③加油站副经理岗位人员从站副经理以下（含临时负责人）人员中选拔，且具有加油站安全管理员证；

        ④加气站经理（副经理）岗位人员从具有危险化学品主要负责人证、特种设备作业人员A证、P证、城乡住房建设管理部门取得的A证人员中选拔。

        3.比选“安全员”人员储备库

        ①原则上具有高中及以上学历；

        ②加油站安全员岗位人员从加油员中选拔，且具有加油站安全生产管理员证；

        ③加气站安全员岗位人员从具有城乡住房建设管理部门取得的B证、特种设备作业人员P证的人员中选拔。

        4.具有下列任一种情形不予入库

        ①违反国家法律法规，有违法违纪、严重违反工作纪律记录的；

        ②在公司历次合规经营及安全生产检查工作中有严重违纪违规行为的人员；

        ③因工作不力给所在单位造成损失，被有关单位通报批评、处分的；

        ④因违反公司规章制度或出现不服从管理，被通报处理的；

        ⑤经年度考核岗位调整的，2年内不得参加“储备库”比选；

        ⑥群众反映有不良工作作风的。

四、比选程序

（一）信息发布及组织报名

        报名时间：2026年6月8日至6月12日17:00。

        报名方式：报名采取“在线投递”方式，暂不接受其他形式简历。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统（https://ez12333.ikaowu.com），按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。

        报名上传材料：本人近期正面免冠数码1寸蓝底彩照，本人身份证、学历及学位证书（通过学信网出具的认证报告）、资格证书及相关工作经验等材料。

（二）资格审查

        人力资源部及第三方专业人才服务机构对照各储备库入库条件，对报名人员材料进行审查，核实报名人员资格，确定符合条件的比选人员名单，符合报名条件并通过资格审查后方可进入下一程序。

（三）甄选方式

        根据岗位实际情况，对符合初审条件的人员进行能力素质测试工作，包括笔试、面试，其中报名安全员储备库人员如资格审查通过，经支委会研究审议后直接入库，无需参加笔试面试。

        1.笔试时间：具体时间按照工作实际确定，具体事宜另行通知。

        2.笔试形式：采用线上闭卷考查，实行百分制计分，重点考查比选人政治素质和理论水平。笔试试卷均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。考试时间为120分钟，满分100分。

        3.面试时间：具体时间按照工作实际确定，具体事宜另行通知。

        4.面试形式：根据实际人员参考情况，采用线上或线下形式考查，实行百分制计分。比选者自我述职+进行现场问答，重点考察比选人履行管理职责的相关能力素质。面试试题为国家通用语言文字试题，请面试者用国家通用语言作答，不按国家通用语言作答的均按零分处理。满分100分。

（四）确定入库人选

        1.履历分析量化评分

        ①学历。本科学历加1分，研究生学历加2分。

        ②考核评优。获得公司级奖励的加1分；获得股东双方奖励的加2分；获得自治区级奖励的加3分；近两年内年度考核等次有1次及以上优秀等次加2分；纳入实业公司“人才池”的加2分。

        2.比选成绩总分=履历分析量化评分+笔试成绩（占60%）+面试成绩（占40%），形成内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司比选成绩汇总表，按成绩从高到低依次排名入库，最后1名如有同分者均入库。

        3.入库人选公示5个工作日，公示无异议后确定入库人选。如有问题线索反映，根据调查核实情况，由公司支部委员会确定是否取消入库及递补。

五、纪律与监督

（一）比选纪律

        1.比选工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，组织比选工作人员需严格遵守工作纪律，坚持公平公正，严禁泄露试题、评分标准、比选信息等，严禁徇私舞弊、弄虚作假；

        2. 全体员工不得干扰比选工作，不得造谣、诬告，单位纪检人员对比选过程实施全程检查和监督，对违反相关政策规定的，以及弄虚作假、营私舞弊的责任人及相关人员，按照有关规定严肃处理。

        3.比选工作人员、评委与比选人员有亲属关系的，需主动申请回避，执行小组负责核查回避情况，确保比选公正。

（二）投诉举报

        员工对比选工作有异议，可在公示期内向公司书面投诉、举报，需提供真实姓名及相关证据，比选工作领导小组在7个工作日内核实处理，并反馈处理结果。

        监督举报电话：0471-5321375；受理时间：工作日上午9:00—12:00，14:30—17:30。

点击进入报名系统

附件1：内蒙古北疆能源物资发展有限责任公司操作序列员工储备库入库岗位表